старт программы
10 февраля
Верните себе управление своей жизнью, бизнесом и состоянием за 2,5 месяца
Программа обучения фасилитации - навыку жить в постоянно меняющемся мире, не теряя себя.
В основе - теория функциональных живых систем академика П.К. Анохина и метод Открытого диалога (Сеченовский университет)
Фасилитация (от лат. “облегчение”) - базовый навык взрослой жизни. Это навык управления вниманием, состоянием и диалогом (коммуникацией) внутри себя и в соединении с внешним миром, людьми, жизнью.
Навык управления состоянием
Основа зрелых коммуникаций, лидерства и помощи
Умение держать пространство
Способность сопровождать процессы - свои и других
350+
Фасилитаторов открытого диалога
30k+
Учеников уже получили результат
12 лет
Методу Открытого диалога
Кому подходит программа
Вы всегда в напряжении и тревоге
Вы боитесь брать достойные деньги
Если вы сейчас в личном кризисе:
Сомневаетесь в своей ценности
Выгораете от клиентов
Не умеете держать границы
Залипаете в спасательстве
Снаружи всё выглядит нормально
Внутри - пусто и тревожно
Нет ощущения «я на своем месте»
Потеряна опора
Чувство, что живёте не свою жизнь
Много «надо», мало «хочу»
Устали доказывать себе, что «имеете право»
Прошли много обучений, но нет стабильности
В голове не выключается бизнес: ночью, в выходные, в отпуске
Все важные решения - на вас
Вы постоянно тушите "пожары"
Команда без вас буксует и зависает
Вы устали быть "самым взрослым" для всех
Вроде бизнес есть - а жить некогда
Структура программы
4 недели - перерыв - 4 недели
3 интенсива Открытого диалога
(в роли участника и фасилитатора-стажёра)
8 встреч с “десяткой”
8 встреч с бадди (1 на 1)
8 разборов
с Дмитрием Шаменковым
Закрытый чат и специальная группа на портале
с поддержкой сообщества
Что будет в программе?
Практика - learning by doing
Личная практика на платформе + годовая программа
Теоретическое научное обоснование
Фасилитация учебных интенсивов
Разбор практических ситуаций в семейных отношениях и бизнесе
Работа в десятках и с бадди
Обучение курации на платформе
РЕзультаты программы
Метанавыки
  • Авторство жизни (я — источник и создатель своей реальности)
  • Присутствие в потоке жизни (умение двигаться в согласии с изменениями)
  • Эволюционная открытость (готовность к обучению и обновлению)
  • Способность к системному видению (связывать личное, социальное, глобальное)
  • Интеграция науки, практики и духовности (постоянное соединение разных измерений опыта)
Эмоциональные
Регуляция напряжения - перевод стресса в ресурс, эмпатия, способность оставаться в контакте при трудностях, проживание эмоций без подавления и избегания, практика благодарности
Когнитивные
Фокус внимания и гибкость мышления, способность видеть свои автоматические программы и паттерны (рефлексия), интеграция опыта, создание смысла в опыте, информационная гигиена
Базовые навыки присутствия
Саморегуляция
Осознанность
Самонаблюдение
Присутствие в настоящем моменте
Навыки целеполагания
  • Ясность вектора движения и своих целей
  • Гибкая настройка с реальностью
  • Баланс продуктивности и заботы о себе (действия без выгорания)
  • Умение быть видимым и доносить ценность
Социальные
  • Честное выражение себя
  • Активное слушание
  • Совместное мышление
  • Присутствие в настоящем моменте
  • Создание доверия
  • Навык поддержки
  • Ощущение состояния группы (“поля”)
  • Лидерство в коммуникациях без давления
  • Умение быть частью большего
  • Культура вклада
Состояние
  • Высокий уровень энергии
  • Ясное видение
  • Эффективные решения в условиях неопределенности
  • Качественные результативные коммуникации в команде без утечек энергии
  • Качественные отношения с партнерами
  • Семья как опора и источник вдохновения
  • Устойчивость и внутреннее спокойствие в условиях неопределенности
  • Кризисы - топливо для роста
Твёрдые факты
75%
Эмоциональный
суверенитет
Столько участников вышли из хронической тревоги, агрессии и выгорания в состояние устойчивого спокойствия
73%
Социальный капитал
Качественный скачок в отношениях: восстановление близости в семье и бесконфликтное управление командами.
43%
Рост дохода
и карьеры
Финансовый прорыв и запуск проектов не через «достигаторство», а как побочный эффект смены состояния.
42%
Здоровье
Улучшение физического самочувствия, сна и уход психосоматики за 2 (!) месяца.
Ronald rust
Distinguished Professor of Management, University of Maryland
«ЭКОНОМИКА ЧУВСТВ»:
«Если люди хотят [сохранить] работу, им следует хорошо разбираться в чувствах.

Такие вещи, как межличностные отношения и эмоциональный интеллект станут более востребованными. Компании, которые смогут подготовиться к этому изменению и сделают упор на социальные навыки, ожидает наибольший успех».
Alex Pentland
Professor of Media Arts
and Sciences, MIT
«ТОНКОЕ УСТРОЙСТВО ПЕРЕГОВОРОВ»:

«Успех группы зависит не от образования или навыков ее членов, а от уровня социального интеллекта всей команды. Решающее значение имеет только то, как люди взаимодействуют друг с другом, стремясь к общей цели».
Joi ito
MIT Media Lab director
Что говорят мировые лидеры?
«Скорость и хаос пугают лишь тогда, когда вы пытаетесь все контролировать. Нужно отказаться от идеи контроля и быть уверенным в своей способности собирать сущности вместе по ходу дела. Сейчас информации так много, что более сильная информационная перегрузка уже невозможна. Утонуть в реке четыре метра глубиной - то же самое, что утонуть в океане. А если вы умеете плавать, не важно, сколько под вами воды. Вы просто понимаете, что стоять уже нельзя, слишком глубоко, и вступает в силу другой подход: планы не работают, карты не работают. Вам нужны компас, траектория и некие ценности, чтобы решать все на ходу»
«В сложных системах ни один лидер не обладает достаточными знаниями для принятия решений, их нужно создавать совместно»
MIT Sloan Management Review
«Причина неудач команд — не дефицит знаний, а нарушения в коммуникации и отношениях. Фасилитация устраняет главную причину сбоев команд — разрыв в коммуникации и отношениях»
«Современный лидер — не источник решений, а архитектор мышления группы»
«Фасилитация помогает группе выйти за пределы того уровня мышления, на котором возникла проблема»
Ведущий программы
Дмитрий Шаменков
54
научные
публикации
20
патентов
25
лет практики
Врач, психолог, учёный
специалист по психосаматической медицине, осознанному управлению здоровьем, регенеративной медицине.
Основатель и руководитель Школы открытого диалога (входит в 1% крупнейших онлайн-школ по версии GetCourse)
Ментор и член экспертной коллегии Фонда Сколковоем
Автор 54 научных публикаций, в том числе обладатель 20 патентов в области нанотехнологий, клеточных биотехнологий, регенеративной медицины и физиологии функциональных систем.
Более 25 лет развивает технологии осознанного управления здоровьем
Результат, который можно измерить
Вышли из хронической тревоги в состояние устойчивого спокойствия
75%
Отметили качественный скачок в отношениях (семья, команда)
73%
Зафиксировали финансовый прорыв как следствие смены состояния
43%
Участники прошлых потоков программы обучения фасилитации
Просто я так поработала с людьми, так сонастроила их, так мы рабочие производственные процессы выстроили. Я вдруг стала осознавать, что действительно как-то я могу так работать с людьми и выстраивать процессы, что эффективность этого взаимодействия может увеличиваться в разы просто от здоровой коммуникации
“Сейчас в компании регулярно 1 раз в неделю перед совещанием руководители отделений розничных продаж используют практику открытого диалога. Коллеги стали слушать и слышать, выстраиваются командные взаимоотношения, и, что самое отрадное, все это происходит без принуждения и обязаловки.
Люди сами поняли и прочувствовали важность, ценность и эффективность этого инструмента.
Ещё раз огромная благодарность и низкий поклон Дмитрию и Юлии за то, что с таким энтузиазмом, вовлечением они делятся с людьми самым важным инструментом Жизни, который помогает быть здоровым, эффективным, а значит СЧАСТЛИВЫМ!”
“Если вы еще не прошли Открытый диалог с Дмитрием Шаменковым, я скажу, что какая-то часть легкого общения и понимания себя может быть добавлена ​​к вам. Это реально круто: говорить в поле, говорить из этого состояния. Дима, спасибо тебе огромное”.
Анна Герман
Совладелица агрохолдинга «Дары Малиновки»
Татьяна Карпачева
(СЕТЬ АПТЕК “Вита”)
Максим Мельников
Председатель совета директоров “ЦИАН”
МЕТОД ОТКРЫТОГО ДИАЛОГА ЗАМЕНЯЕТ ГОДЫ ТЕРАПИИ
Светлана Колесникова
Наталья Сивак
Елена Широкова
Светлана Колесникова
“Услышала на нашей малой группе такую фразу «чувствую красоту». И сейчас я сижу наслаждаюсь тем, что я реально чувствую красоту и момент, и этого происходящего. Вообще благодарна безмерно, на самом деле, я пришла тоже рассказать и поблагодарить за то, что я вдруг поняла - я завидую даже сама себе, что меня затянуло в это пространство как магнитом. Сразу записалась на ФП и как-будто вернулась обратно в реальность, много лет я была под колпаком какого-то мрака.”
Наталья Сивак
"У меня 70-80% тела было поражено псориазом. Год после того, как я зашла в школу Открытого диалога ФП, у меня какие-то еле заметные очертания нескольких пятен. Я не пила никакие лекарства, не использовала наружные средства лечения. Я просто очень сильно хотела жить и помнила как могу жить, приняла свою неидеальность - всё это сыграло основополагающую роль"
Елена Широкова
"Первый интенсив был для меня новой формой коммуникации, когда ты позволяешь войти себе в глубину каждый раз с новым набором людей. Второй интенсив - заметила, что я и другие участники зашли в те моменты, в которые не хотелось смотреть, где было стыдно, неудобно, где критиковали и не принимали себя. И, перепрожив это с невероятным чувством поддержки, внимания и понимания от остальных, ты естественно начинаешь принимать эту часть себя, которая встраивается в тебя и становишься ещё более целостным”
оТЗЫВЫ
СКОЛЬКо времени нужно на обучение?
2,5 месяца
Сколько времени мне
нужно для обучения?
Программа приводит к высвобождению энергии и времени “как будто часов в сутках стало больше”, “быстрее делаются дела”, “растет плотность событий”
Время для личной практики
7-8 часов в неделю (без интенсива)
18-20 часов (с интенсивом)
сколько времени нужно на развитие навыка?
по данным научных исследований необходимо для развития и закрепления сложных навыков
Поэтому в состав программы входит не 2 месяца на платформе, а 12 месяцев - и доступ открывается сразу
Программу можно проходить несколько раз для углубления
и закрепления результата (как супер-интенсив)
Сколько стоит программа обучения фасилитации
База
Обучение
8 разборов с Дмитрием
Работа в десятках
Стажировка
Курация
Обучение для запуска вашей частной практики: маркетинг и продажи, ИИ, "кастдевы", воронки и пути клиента
Обучение проведению интенсивов и практик Открытого диалога
Поддерживающее комьюнити специалистов
Сертификация и участие в профессиональной ассоциации фасилитаторов (при успешном прохождении стажировки)
350 000₽
450 000₽
1 год подписки на цифровую платформу "Открытый диалог" с безлимитным доступом к практикам, разборам и практикам с Дмитрием Шаменковым
База+Стажировка
Обучение
8 разборов с Дмитрием
Работа в десятках
Стажировка
Курация
Обучение для запуска вашей частной практики: маркетинг и продажи, ИИ, "кастдевы", воронки и пути клиента
Обучение проведению интенсивов и практик Открытого диалога
Поддерживающее комьюнити специалистов
Сертификация и участие в профессиональной ассоциации фасилитаторов (при успешном прохождении стажировки)
450 000₽
650 000₽
1 год подписки на цифровую платформу "Открытый диалог" с безлимитным доступом к практикам, разборам и практикам с Дмитрием Шаменковым
Ответы на вопросы
  • Практика - learning by doing
  • Личная практика на платформе + годовая программа
  • Теоретическое научное обоснование
  • Фасилитация учебных интенсивов
  • Разбор практических ситуаций в семейных отношениях и бизнесе
  • Работа в десятках и с бадди
  • Обучение курации на платформе
Присоединяйтесь к Программе фасилитации
и начните свою трансформацию